{"id":3823,"date":"2024-11-01T20:42:04","date_gmt":"2024-11-01T19:42:04","guid":{"rendered":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/?page_id=3823"},"modified":"2025-03-14T15:51:34","modified_gmt":"2025-03-14T14:51:34","slug":"cse-formation-ssct-initiale-11-a-49-salaries","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/?page_id=3823","title":{"rendered":"CSE ~ Formation SSCT initiale | 11 \u00e0 49 salari\u00e9s"},"content":{"rendered":"\t\t<div data-elementor-type=\"wp-page\" data-elementor-id=\"3823\" class=\"elementor elementor-3823\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-70db47a e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"70db47a\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-ee2b2d6 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class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>S&rsquo;affirmer en tant qu&rsquo;acteur de la pr\u00e9vention<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-61b993d e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-equal-height-no e-con e-child\" data-id=\"61b993d\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-908332b elementor-widget elementor-widget-button\" data-id=\"908332b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"button.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-button-wrapper\">\n\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-button elementor-button-link elementor-size-sm\" href=\"https:\/\/drive.google.com\/file\/d\/1sMqvv50pmWn_5KPvGkhfRJbpNbnlgW-l\/view?usp=sharing\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">\n\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-content-wrapper\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-button-text\">T\u00e9l\u00e9charger le programme en PDF<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t<\/a>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-a88a84b wpr-page-list-horizontal wpr-pl-badge-center wpr-pl-icon-center elementor-widget elementor-widget-wpr-page-list\" data-id=\"a88a84b\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"wpr-page-list.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"wpr-page-list-wrap\"><ul class=\"wpr-page-list\"><li class=\"wpr-page-list-item elementor-repeater-item-14126c4 wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-fade\"><span class=\"wpr-page-list-item-icon\"><svg aria-hidden=\"true\" class=\"e-font-icon-svg e-fas-calendar-check\" viewBox=\"0 0 448 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M436 160H12c-6.627 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elementor-repeater-item-f82d8be wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-fade\"><div><a   class=\"wpr-no-pointer wpr-pl-title\">Pour qui ?<\/a><\/div><\/li><li class=\"wpr-page-list-item elementor-repeater-item-2272fe2 wpr-pointer-none wpr-pointer-line-fx wpr-pointer-fx-fade\"><div><a   class=\"wpr-no-pointer wpr-pl-title\">Intervenants<\/a><\/div><\/li><\/ul><\/div>\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-b402adc e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"b402adc\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-2e9a511 elementor-widget elementor-widget-text-editor\" data-id=\"2e9a511\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"text-editor.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<p>La loi Sant\u00e9 au travail d&rsquo;ao\u00fbt 2021 modifie le droit \u00e0 formation des repr\u00e9sentants du personnel au CSE \u00e0 partir du 31 mars 2022. Ainsi, tous les \u00e9lus membres de la CSSCT ou ceux qui s&rsquo;engagent dans leur premier mandat CSE b\u00e9n\u00e9ficient de la pr\u00e9sente formation initiale r\u00e9glementaire de 5 jours pour s&rsquo;approprier ses missions en mati\u00e8re de sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9. En effet, la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 est l&rsquo;affaire de tous ! La formation \u00ab CSE\/CSSCT &#8211; Missions en sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 : formation initiale et membres de la CSSCT (5 jours) \u00bb r\u00e9pond \u00e0 cette dur\u00e9e r\u00e9glementaire et a pour objectif de permettre aux repr\u00e9sentants du personnel de contribuer \u00e0 une politique globale de sant\u00e9 au travail et de pr\u00e9vention des risques dans l&rsquo;entreprise.<\/p>\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-85922da e-con-full e-flex wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"85922da\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\" data-settings=\"{&quot;background_background&quot;:&quot;classic&quot;}\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-bafc3e8 elementor-widget elementor-widget-heading\" data-id=\"bafc3e8\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" 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missions du CSE<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">D\u00e9velopper des aptitudes \u00e0 analyser les risques professionnels<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Ma\u00eetriser les outils d\u2019analyse de la sant\u00e9 au travail, que ce soit les accidents du travail ou les maladies professionnelles<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<li class=\"elementor-icon-list-item\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-icon-list-text\">Devenir acteur de la pr\u00e9vention et de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/li>\n\t\t\t\t\t\t<\/ul>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-dbaab47 e-flex e-con-boxed wpr-particle-no wpr-jarallax-no wpr-parallax-no wpr-equal-height-no e-con e-parent\" data-id=\"dbaab47\" data-element_type=\"container\" data-e-type=\"container\">\n\t\t\t\t\t<div class=\"e-con-inner\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-element elementor-element-4a557bf elementor-widget__width-initial elementor-widget elementor-widget-toggle\" data-id=\"4a557bf\" data-element_type=\"widget\" data-e-type=\"widget\" data-widget_type=\"toggle.default\">\n\t\t\t\t<div class=\"elementor-widget-container\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle\">\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7791\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"1\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7791\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-down\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 137-111 248-248 248S8 393 8 256 119 8 256 8s248 111 248 248zM273 369.9l135.5-135.5c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9l-17-17c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0L256 285.1 154.4 183.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L239 369.9c9.4 9.4 24.6 9.4 34 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-up\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M8 256C8 119 119 8 256 8s248 111 248 248-111 248-248 248S8 393 8 256zm231-113.9L103.5 277.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L256 226.9l101.6 101.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l17-17c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9L273 142.1c-9.4-9.4-24.6-9.4-34 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Programme de la formation<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7791\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"1\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7791\"><div class=\"elementor-element elementor-element-3cfe673a dc-has-condition dc-condition-empty elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3cfe673a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><div class=\"elementor-element elementor-element-3cfe673a dc-has-condition dc-condition-empty elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"3cfe673a\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">Les pouvoirs et pr\u00e9rogatives du CSE<\/a><\/span><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Les enjeux \u00e9conomiques et sociaux<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La composition du CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les attributions du CSE en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9, hygi\u00e8ne et conditions de travail<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les registres obligatoires<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les consultations<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><p id=\"elementor-tab-title-1941\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1941\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">Les r\u00e8gles de fonctionnement du CSE<\/a><\/span><\/p><div id=\"elementor-tab-content-1941\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1941\"><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Les acteurs internes et externes au CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les r\u00e8gles de fonctionnement du CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La fr\u00e9quence des r\u00e9unions du CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">L\u2019ordre du jour des r\u00e9unions du CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Pr\u00e9paration des r\u00e9clamations<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Le d\u00e9roulement des r\u00e9unions<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">L\u2019engagement de l\u2019employeur<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Le compte rendu des r\u00e9unions du CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Obligation de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9 des \u00e9lus<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><p id=\"elementor-tab-title-1291\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-1291\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">Les moyens allou\u00e9s au CSE<\/a><\/span><\/p><div id=\"elementor-tab-content-1291\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-1291\"><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Le local du CSE<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Le panneau d\u2019affichage des \u00e9lus<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les communications num\u00e9riques des \u00e9lus<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La libert\u00e9 de circulation des \u00e9lus<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les heures de d\u00e9l\u00e9gation des \u00e9lus<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Le droit sp\u00e9cifique \u00e0 la formation des \u00e9lus<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les ressources et outils des \u00e9lus<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Comment bien communiquer avec les salari\u00e9s<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><p id=\"elementor-tab-title-2311\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2311\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">Les aspects juridiques et r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de SSCT<\/a><\/span><\/p><div id=\"elementor-tab-content-2311\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2311\"><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Le contexte r\u00e9glementaire en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les niveaux de responsabilit\u00e9 des acteurs de la pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les notions de responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir.<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><p id=\"elementor-tab-title-2271\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2271\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">Le p\u00e9rim\u00e8tre de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail<\/a><\/span><\/p><div id=\"elementor-tab-content-2271\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2271\"><ul><li><span style=\"color: #000000;\">La d\u00e9finition de la notion pr\u00e9vention des risques professionnels.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La d\u00e9finition d\u2019un Accident du Travail \/ d\u2019une Maladie Professionnelle \/ d\u2019un Accident de Trajet.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les statistiques nationales et du secteur d\u2019activit\u00e9s.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les indicateurs (Taux de Fr\u00e9quence \/ Taux de Gravit\u00e9).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les co\u00fbts des accidents du travail et des maladies professionnelles.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les cons\u00e9quences (psychologiques, physiques et financi\u00e8res).<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La m\u00e9thode de l\u2019arbre des causes<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><p id=\"elementor-tab-title-2351\" class=\"elementor-tab-title elementor-active\" tabindex=\"0\" role=\"button\" data-tab=\"1\" aria-controls=\"elementor-tab-content-2351\" aria-expanded=\"true\" aria-selected=\"true\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">La pr\u00e9vention des risques professionnels dans l&rsquo;entreprise<\/a><\/span><\/p><div id=\"elementor-tab-content-2351\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-2351\"><ul><li><span style=\"color: #000000;\">Qu\u2019est-ce que la pr\u00e9vention des risques professionnels ?<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les situations de travail<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Le travail r\u00e9el et le travail prescrit<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Identification et \u00e9valuation des dangers et des risques.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les risques professionnels<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La d\u00e9finition d\u2019un danger, d\u2019un risque, d\u2019un dommage.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les bonnes pratiques de pr\u00e9vention<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les 9 Principes G\u00e9n\u00e9raux de la Pr\u00e9vention.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les diff\u00e9rents niveaux de pr\u00e9vention<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">R\u00e9daction et mise \u00e0 jour du DUERP<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La p\u00e9nibilit\u00e9 au travail<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">La pr\u00e9sence d\u2019entreprises ext\u00e9rieures au sein de l\u2019\u00e9tablissement.<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><div class=\"elementor-element elementor-element-078cfe6 dc-has-condition dc-condition-empty elementor-widget elementor-widget-accordion\" data-id=\"078cfe6\" data-element_type=\"widget\" data-widget_type=\"accordion.default\"><div class=\"elementor-widget-container\"><div class=\"elementor-accordion\"><div class=\"elementor-accordion-item\"><span style=\"color: #000000;\"><a class=\"elementor-accordion-title\" style=\"color: #000000;\" tabindex=\"0\">Les risques psychosociaux<\/a><\/span><div id=\"elementor-tab-content-7911\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix elementor-active\" role=\"region\" data-tab=\"1\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7911\"><ul><li><span style=\"color: #000000;\">De quoi parle-t-on ?<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les enjeux du risque psychosocial.<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les grandes familles des RPS selon le rapport GOLLAC<\/span><\/li><li><span style=\"color: #000000;\">Les violences internes \u2013 Harc\u00e8lement moral \/ sexuel et comportements sexistes<\/span><\/li><\/ul><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7792\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"2\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7792\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-down\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 137-111 248-248 248S8 393 8 256 119 8 256 8s248 111 248 248zM273 369.9l135.5-135.5c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9l-17-17c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0L256 285.1 154.4 183.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L239 369.9c9.4 9.4 24.6 9.4 34 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-up\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M8 256C8 119 119 8 256 8s248 111 248 248-111 248-248 248S8 393 8 256zm231-113.9L103.5 277.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 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plus de 50 salari\u00e9s &#8211; L&rsquo;essentiel du mandat (2 jours)<\/span>\u00a0( 600302 )<\/a><\/li><li><a href=\"https:\/\/formation.lefebvre-dalloz.fr\/formations\/cse-moins-de-50-salaries-lessentiel-du-mandat-1-jour_600318\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\"><span class=\"field field--name-title field--type-string field--label-hidden\">CSE moins de 50 salari\u00e9s &#8211; L&rsquo;essentiel du mandat (1 jour)<\/span>\u00a0( 600318 )<\/a><\/li><\/ul><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7793\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"3\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7793\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-down\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 137-111 248-248 248S8 393 8 256 119 8 256 8s248 111 248 248zM273 369.9l135.5-135.5c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9l-17-17c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0L256 285.1 154.4 183.5c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0l-17 17c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9L239 369.9c9.4 9.4 24.6 9.4 34 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-opened\"><svg class=\"elementor-toggle-icon-opened e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-up\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M8 256C8 119 119 8 256 8s248 111 248 248-111 248-248 248S8 393 8 256zm231-113.9L103.5 277.6c-9.4 9.4-9.4 24.6 0 33.9l17 17c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0L256 226.9l101.6 101.6c9.4 9.4 24.6 9.4 33.9 0l17-17c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9L273 142.1c-9.4-9.4-24.6-9.4-34 0z\"><\/path><\/svg><\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<\/span>\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<a class=\"elementor-toggle-title\" tabindex=\"0\">Parmi nos formateurs<\/a>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-content-7793\" class=\"elementor-tab-content elementor-clearfix\" data-tab=\"3\" role=\"region\" aria-labelledby=\"elementor-tab-title-7793\"><p>Nelson Milheu<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t<div class=\"elementor-toggle-item\">\n\t\t\t\t\t<div id=\"elementor-tab-title-7794\" class=\"elementor-tab-title\" data-tab=\"4\" role=\"button\" aria-controls=\"elementor-tab-content-7794\" aria-expanded=\"false\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon elementor-toggle-icon-right\" aria-hidden=\"true\">\n\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t\t<span class=\"elementor-toggle-icon-closed\"><svg class=\"e-font-icon-svg e-fas-chevron-circle-down\" viewBox=\"0 0 512 512\" xmlns=\"http:\/\/www.w3.org\/2000\/svg\"><path d=\"M504 256c0 137-111 248-248 248S8 393 8 256 119 8 256 8s248 111 248 248zM273 369.9l135.5-135.5c9.4-9.4 9.4-24.6 0-33.9l-17-17c-9.4-9.4-24.6-9.4-33.9 0L256 285.1 154.4 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salari\u00e9(e) d\u2019entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de votre entreprise (ex- plan de formation) :<\/p><p>Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, c\u2019est l\u2019ensemble des actions de formation \u00e9tabli \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l\u2019entreprise. Il est annuel et s\u2019\u00e9labore g\u00e9n\u00e9ralement en fin d\u2019ann\u00e9e. D\u2019apr\u00e8s la loi du 5 septembre 2018 \u00ab pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb, l\u2019action de formation est d\u00e9sormais d\u00e9finie comme \u00ab un parcours p\u00e9dagogique permettant d&rsquo;atteindre un objectif professionnel \u00bb. De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette d\u00e9finition comme : le tutorat, le coaching, l\u2019AFEST, le MOOC, le mentoring\u2026<\/p><p>Tous les salari\u00e9s de l\u2019entreprise peuvent \u00eatre concern\u00e9s par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, quelle que soit la nature, la dur\u00e9e de leur contrat ou leur anciennet\u00e9.<\/p><p>L\u2019OPCO g\u00e8re, g\u00e9n\u00e9ralement, les d\u00e9penses li\u00e9es aux co\u00fbts p\u00e9dagogiques, r\u00e9mun\u00e9rations et allocations formation, transport, repas et h\u00e9bergement.<\/p><p>N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher de votre service RH\/ formation pour plus d\u2019informations sur les prises en charge possibles.<\/p><p>Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du minist\u00e8re du travail en suivant\u00a0<a href=\"https:\/\/travail-emploi.gouv.fr\/ministere\/acteurs\/partenaires\/opco\" target=\"_blank\" rel=\"noopener\">ce lien<\/a>.<\/p><\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t\t\t<\/div>\n\t\t","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Formation SSCT initiale | 11 \u00e0 49 salari\u00e9s S&rsquo;affirmer en tant qu&rsquo;acteur de la pr\u00e9vention T\u00e9l\u00e9charger le programme en PDF Session garantie 5 jours Pr\u00e9sentiel \/ Distanciel Fondamentaux Objectif Programme Pour qui ? Intervenants La loi Sant\u00e9 au travail d&rsquo;ao\u00fbt 2021 modifie le droit \u00e0 formation des repr\u00e9sentants du personnel au CSE \u00e0 partir du 31 mars 2022. Ainsi, tous les \u00e9lus membres de la CSSCT ou ceux qui s&rsquo;engagent dans leur premier mandat CSE b\u00e9n\u00e9ficient de la pr\u00e9sente formation initiale r\u00e9glementaire de 5 jours pour s&rsquo;approprier ses missions en mati\u00e8re de sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9. En effet, la sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 est l&rsquo;affaire de tous ! La formation \u00ab CSE\/CSSCT &#8211; Missions en sant\u00e9-s\u00e9curit\u00e9 : formation initiale et membres de la CSSCT (5 jours) \u00bb r\u00e9pond \u00e0 cette dur\u00e9e r\u00e9glementaire et a pour objectif de permettre aux repr\u00e9sentants du personnel de contribuer \u00e0 une politique globale de sant\u00e9 au travail et de pr\u00e9vention des risques dans l&rsquo;entreprise. Objectifs p\u00e9dagogiques Apporter des rep\u00e8res sur les missions du CSE D\u00e9velopper des aptitudes \u00e0 analyser les risques professionnels Ma\u00eetriser les outils d\u2019analyse de la sant\u00e9 au travail, que ce soit les accidents du travail ou les maladies professionnelles Devenir acteur de la pr\u00e9vention et de l\u2019am\u00e9lioration des conditions de travail Programme de la formation Les pouvoirs et pr\u00e9rogatives du CSE Les enjeux \u00e9conomiques et sociaux La composition du CSE Les attributions du CSE en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9, hygi\u00e8ne et conditions de travail Les registres obligatoires Les consultations Les r\u00e8gles de fonctionnement du CSE Les acteurs internes et externes au CSE Les r\u00e8gles de fonctionnement du CSE La fr\u00e9quence des r\u00e9unions du CSE L\u2019ordre du jour des r\u00e9unions du CSE Pr\u00e9paration des r\u00e9clamations Le d\u00e9roulement des r\u00e9unions L\u2019engagement de l\u2019employeur Le compte rendu des r\u00e9unions du CSE Obligation de discr\u00e9tion et de confidentialit\u00e9 des \u00e9lus Les moyens allou\u00e9s au CSE Le local du CSE Le panneau d\u2019affichage des \u00e9lus Les communications num\u00e9riques des \u00e9lus La libert\u00e9 de circulation des \u00e9lus Les heures de d\u00e9l\u00e9gation des \u00e9lus Le droit sp\u00e9cifique \u00e0 la formation des \u00e9lus Les ressources et outils des \u00e9lus Comment bien communiquer avec les salari\u00e9s Les aspects juridiques et r\u00e9glementaires en mati\u00e8re de SSCT Le contexte r\u00e9glementaire en mati\u00e8re de sant\u00e9, s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail. Les niveaux de responsabilit\u00e9 des acteurs de la pr\u00e9vention des risques professionnels. Les notions de responsabilit\u00e9 civile et p\u00e9nale. La d\u00e9l\u00e9gation de pouvoir. Le p\u00e9rim\u00e8tre de la sant\u00e9, de la s\u00e9curit\u00e9 et des conditions de travail La d\u00e9finition de la notion pr\u00e9vention des risques professionnels. La d\u00e9finition d\u2019un Accident du Travail \/ d\u2019une Maladie Professionnelle \/ d\u2019un Accident de Trajet. Les statistiques nationales et du secteur d\u2019activit\u00e9s. Les indicateurs (Taux de Fr\u00e9quence \/ Taux de Gravit\u00e9). Les co\u00fbts des accidents du travail et des maladies professionnelles. Les cons\u00e9quences (psychologiques, physiques et financi\u00e8res). La m\u00e9thode de l\u2019arbre des causes La pr\u00e9vention des risques professionnels dans l&rsquo;entreprise Qu\u2019est-ce que la pr\u00e9vention des risques professionnels ? Les situations de travail Le travail r\u00e9el et le travail prescrit Identification et \u00e9valuation des dangers et des risques. Les risques professionnels La d\u00e9finition d\u2019un danger, d\u2019un risque, d\u2019un dommage. Les bonnes pratiques de pr\u00e9vention Les 9 Principes G\u00e9n\u00e9raux de la Pr\u00e9vention. Les diff\u00e9rents niveaux de pr\u00e9vention R\u00e9daction et mise \u00e0 jour du DUERP La p\u00e9nibilit\u00e9 au travail La pr\u00e9sence d\u2019entreprises ext\u00e9rieures au sein de l\u2019\u00e9tablissement. Les risques psychosociaux De quoi parle-t-on ? Les enjeux du risque psychosocial. Les grandes familles des RPS selon le rapport GOLLAC Les violences internes \u2013 Harc\u00e8lement moral \/ sexuel et comportements sexistes \u00c0 qui s\u2019adresse cette formation ? Membres du CSE : premier mandat &#8211; Membres de la Commission sant\u00e9 s\u00e9curit\u00e9 et conditions de travail (CSSCT) : premier mandat ou renouvellement Pr\u00e9-requis Avoir suivi l&rsquo;une des formations suivantes : CSE plus de 50 salari\u00e9s &#8211; L&rsquo;essentiel du mandat (2 jours)\u00a0( 600302 ) CSE moins de 50 salari\u00e9s &#8211; L&rsquo;essentiel du mandat (1 jour)\u00a0( 600318 ) Parmi nos formateurs Nelson Milheu Financement de la formation Vous \u00eates salari\u00e9(e) d\u2019entreprise ? Vous pouvez vous faire financer votre formation par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences de votre entreprise (ex- plan de formation) : Le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, c\u2019est l\u2019ensemble des actions de formation \u00e9tabli \u00e0 l\u2019initiative de l\u2019employeur dans le cadre de la politique de ressources humaines de l\u2019entreprise. Il est annuel et s\u2019\u00e9labore g\u00e9n\u00e9ralement en fin d\u2019ann\u00e9e. D\u2019apr\u00e8s la loi du 5 septembre 2018 \u00ab pour la libert\u00e9 de choisir son avenir professionnel \u00bb, l\u2019action de formation est d\u00e9sormais d\u00e9finie comme \u00ab un parcours p\u00e9dagogique permettant d&rsquo;atteindre un objectif professionnel \u00bb. De nouvelles actions de formation font ainsi partie de cette d\u00e9finition comme : le tutorat, le coaching, l\u2019AFEST, le MOOC, le mentoring\u2026 Tous les salari\u00e9s de l\u2019entreprise peuvent \u00eatre concern\u00e9s par le plan de d\u00e9veloppement des comp\u00e9tences, quelle que soit la nature, la dur\u00e9e de leur contrat ou leur anciennet\u00e9. L\u2019OPCO g\u00e8re, g\u00e9n\u00e9ralement, les d\u00e9penses li\u00e9es aux co\u00fbts p\u00e9dagogiques, r\u00e9mun\u00e9rations et allocations formation, transport, repas et h\u00e9bergement. N\u2019h\u00e9sitez pas \u00e0 vous rapprocher de votre service RH\/ formation pour plus d\u2019informations sur les prises en charge possibles. Si vous ne connaissez pas votre OPCO, vous pouvez vous rendre sur le site du minist\u00e8re du travail en suivant\u00a0ce lien.<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"parent":0,"menu_order":0,"comment_status":"closed","ping_status":"closed","template":"","meta":{"footnotes":""},"class_list":["post-3823","page","type-page","status-publish","hentry"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3823","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages"}],"about":[{"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/types\/page"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fcomments&post=3823"}],"version-history":[{"count":25,"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3823\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":4855,"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=\/wp\/v2\/pages\/3823\/revisions\/4855"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/psmformationconsulting.com\/index.php?rest_route=%2Fwp%2Fv2%2Fmedia&parent=3823"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}