Formation SST (sauveteur secouriste du travail) initiale

S’affirmer en tant qu’acteur de la prévention

Apprenez à reconnaître et à réagir face aux troubles psychiques dans votre environnement professionnel avec la Formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale). En 2 jours, développez les compétences essentielles pour offrir un soutien rapide et efficace aux personnes en détresse mentale.

Objectifs pédagogiques

Se situer en tant que sauveteur secouriste du travail dans son entreprise

  • Identifier le rôle en tant que secouriste
  • Identifier le rôle en tant que « préventeur » dans son entreprise

Maîtriser la conduite à tenir en cas d’accident (protéger, examiner, faire alerter, secourir)

  • Rechercher les risques persistants pour protéger
    • Connaître l’alerte aux populations
    • Reconnaître, sans s’exposer soi-même, les dangers persistants éventuels qui menacent la victime de l’accident ou son environnement
    • Supprimer ou isoler le danger ou soustraire la victime au danger sans s’exposer soi-même
  • Examiner la victime et faire alerter
    • Examiner la victime avant et pour la mise en oeuvre de l’action choisie en vue du résultat à obtenir
    • Faire alerter ou alerter en fonction de l’organisation des secours dans l’entreprise
  • Secourir
  • Effectuer l’action appropriée à l’état de la victime
    • La victime saigne abondamment
    • La victime s’étouffe
    • La victime se plaint de sensations pénibles ou présente des signes anormaux
    • La victime se plaint de brûlures
    • La victime se plaint de douleurs empêchant certains mouvements
    • La victime se plaint d’une plaie qui ne saigne pas abondamment
    • La victime ne répond pas mais elle respire
    • La victime ne répond pas et ne respire pas
  • Situations inhérentes aux risques spécifiques

Appliquer ses compétences de SST à la prévention dans l’entreprise

  • De Protéger à Prévenir

    • Repérer les dangers dans une situation de travail

    • Supprimer ou faire supprimer des dangers dans une situation du travail, dans la limite de son champ de compétence, de son autonomie et dans le respect de l’organisation et des procédures spécifiques fixées en matière de prévention

  • De Faire Alerter à Informer

    • Informer son responsable hiérarchique et/ou la (les) personne(s) chargée(s) de prévention dans l’entreprise de la situation dangereuse observée