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Le management d’une équipe évolue constamment. En effet, le contexte actuel est marqué par des transformations sociétales et organisationnelles. En conséquence, le manager doit détenir des compétences cognitives et comportementales indispensables à l’exercice de son activité.
Pourquoi suivre une formation management ?
Les mutations profondes de la société induisent une recherche d’agilité et une capacité du leader à accompagner ses équipes dans le changement. Pour propulser le business de l’entreprise, un manager doit faire preuve de leadership et de bienveillance. Ceci, afin d’engager ses collaborateurs vers la réalisation des objectifs de performance. Cela conduit à savoir gérer les relations humaines. Écoute et empathie sont donc de rigueur dans la gestion des conflits.
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