Formation Développer son leadership
S’affirmer en tant qu’acteur de la prévention
Apprenez à reconnaître et à réagir face aux troubles psychiques dans votre environnement professionnel avec la Formation PSSM (Premiers Secours en Santé Mentale). En 2 jours, développez les compétences essentielles pour offrir un soutien rapide et efficace aux personnes en détresse mentale.
Objectifs pédagogiques
- Comprendre les différents styles de leadership et savoir adapter son approche selon les situations
- Développer une communication efficace et inspirante
- Apprendre à motiver et mobiliser les équipes vers des objectifs communs
- Renforcer sa capacité à gérer le changement et les situations complexes
- Construire un leadership authentique, basé sur la confiance et l’influence
Introduction et objectifs de la formation
- Accueil des participants
- Présentation des objectifs et du programme
- Brève présentation des participants et attentes
Comprendre son style de leadership
- Les différents styles de leadership (transformationnel, transactionnel, situationnel, etc.)
- Diagnostic de son style de leadership à travers un test de personnalité
- Exercice : Analyse des résultats et discussion en groupe
Adapter son leadership à différentes situations
- Approche situationnelle : Comment adapter son style aux besoins de l’équipe et aux contextes spécifiques
- Étude de cas : Comment adapter son style dans des situations variées (changement, crise, croissance, etc.)
- Exercice pratique en petits groupes
Communication et influence en tant que leader
- Les bases d’une communication inspirante et engageante
- Développer son charisme et sa capacité d’influence
- Ateliers : Simulation de réunions d’équipe et feed-back sur les techniques de communication
Leadership authentique et gestion de la confiance
- Le leadership authentique : comment être aligné avec ses valeurs
- L’importance de la transparence et de l’intégrité dans la relation avec l’équipe
- Exercice : Partage d’expériences et réflexion individuelle sur ses propres valeurs de leadership
Leadership et gestion du changement
- Comprendre les dynamiques du changement en entreprise
- Le rôle du leader dans la conduite du changement
- Cas pratiques : Gestion de résistance au changement et comment mobiliser l’équipe
Motiver et mobiliser ses équipes
Comment renforcer l’engagement et la motivation au sein de l’équipe
Techniques pour reconnaître les efforts et encourager la progression
Exercice : Élaboration d’un plan de motivation personnalisé pour son équipe