Actualités du Droit du Travail
S’affirmer en tant qu’acteur de la prévention
Les salariés sont de plus en plus souvent confrontés à des situations relationnelles difficiles, en interne ou en externe (prospects, clients, usagers…) : agressivité, insultes, menaces…
Et, fréquemment, ils sont dans l’incapacité de gérer ces problématiques, ce qui cause plusieurs préjudices à l’entreprise et aux salariés eux-mêmes :
- du stress,
- des arrêts de travail,
- une dégradation du climat social de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Connaître les principaux textes sortis récemment et leurs conséquences possibles
- Obtenir tous les éclaircissements nécessaires auprès d’un expert du droit du travail
Exposé des principaux textes récents
- Présentation des textes :
- Nouveaux textes du droit du travail français
- Nouveaux textes du droit européen
Conséquences professionnelles de ces nouveaux textes
- Conséquences en matière de responsabilité sociale et sociétale de l’employeur
- Conséquences en matière de relations sociales
Spécificités de l’entreprise et de son secteur d’activité
- Présentation de l’évolution de la convention collective de l’entreprise et des accords de branche qui s’y rattachent.
Tout salarié ayant à subir des relations difficiles (collègues, clients, usagers, …)