Accompagner les troubles psycho comportementaux liés à la maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées
S’affirmer en tant qu’acteur de la prévention
Les salariés sont de plus en plus souvent confrontés à des situations relationnelles difficiles, en interne ou en externe (prospects, clients, usagers…) : agressivité, insultes, menaces…
Et, fréquemment, ils sont dans l’incapacité de gérer ces problématiques, ce qui cause plusieurs préjudices à l’entreprise et aux salariés eux-mêmes :
- du stress,
- des arrêts de travail,
- une dégradation du climat social de l’entreprise.
Objectifs pédagogiques
- Développer ses connaissances sur la Maladie d’Alzheimer et les maladies apparentées.
- Analyser et donner du sens aux manifestations psycho-comportementales.
- Proposer un accompagnement adapté et individualisé aux personnes présentant des troubles psycho comportementaux
- Adapter sa communication
Les maladies neuro-dégénératives
a. Définition de la maladie d’Alzheimer
b. Définition des maladies apparentées : Démence Fronto-Temporale, Démence à corps de Lewy, Démence
vasculaire, Démence alcoolique, Démence mixte, etc.
Les troubles psycho-comportementaux
a. Description des troubles psycho-comportementaux : opposition, agitation, agressivité, désinhibition,
comportements moteurs aberrantes, cris, hallucinations, idées délirantes, trouble du rythme
veille/sommeil, etc.
b. Identifier les origines possibles des troubles : somatique, sensoriel, douleur, médicamenteuse, psychiatrique
et environnementale.
c. Observation et évaluation de ces troubles avec l’aide d’une grille et d’échelle
d. Recherche des causes d’apparition de ces troubles
Accompagner et apaiser les troubles psycho-comportementaux
a. Adapter l’environnement et la communication
b. Les gestes et attitudes à faire et à ne pas faire face aux troubles du comportement
c. Les différentes approches non médicamenteuses permettant d’apaiser les troubles psycho-comportementaux
d. Introduction aux animations FLASH.
Développer ses compétences en communication et relation d’aide
a. Utilisation de la voix dans la communication aux personnes démentes
b. Apprendre à communiquer de manière adaptée avec des personnes ayant des difficultés d’expression – la
communication non verbale
c. Favoriser l’écoute active et la création d’un climat de confiance
d. Adapter son approche relationnelle
e. Introduction à la méthode de la validation de Naomi Feil
f.L’Humanitude dans la relation
Tout public salarié et majeur de l’entreprise
PSM Formation Consulting est totalement accessible aux personnes en situations d’handicap
Nos intervenants savent adapter leurs méthodologies pédagogiques en fonction des différentes
situations d’handicap. Si vous êtes en situation de handicap, contacter l’organisme au 06.35.56.13.26
afin d’adapter au mieux la formation à vos besoins spécifique